公司签了合同怎么解约赔偿
公司希望解约时，需按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿，补偿金额通常按员工的工作年限计算。如员工对补偿要求有更高期望，建议通过协商的方式来解决，确保双方达成一致。若无法协商，公司应依法支付应得的补偿后解除合同。
关于劳动合同的解除，可以选择协商解除或依据法律规定解除。协商解除需要公司和员工在内容形式上不违反法律规定的基础上达成一致。如果是公司提出解除，则应根据《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。
想要解约并追求赔偿，可遵循以下步骤：1）以书面形式向公司表达解约意愿及理由；2）准备像工作年限证明和工资单这样的证据；3）尝试与公司协商赔偿条件，若无法达成共识，可以考虑法律手段；4）务必保留所有相关证据，以备日后可能涉及的法律程序。
