与培训机构签的协议，法律上承认吗？
培训协议在法律上通常是受到承认的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即便培训协议未明确服务期限和培训费用，其法律效力依然存在。然而，建议明确这些关键条款以避免可能出现的法律纠纷。
关于培训协议的法律效力，您可以确认该协议是否附加在劳动合同中，若是则具有法律效力。如果培训机构没有提供合法培训或存在其他问题，您可以向相关部门投诉或寻求法律支持来维护自己的权益。
培训协议是有效的，但在签署前请仔细审查协议内容。确认培训机构是否确实提供了培训并承担了相应费用。如协议中包含违约金条款，请务必评估其合理性。遇到任何疑问或争议，建议您及时寻求法律援助或与培训机构协商解决。
