我替前老板发布招聘信息，但我已经不是员工了，这算违法吗？
替前老板发布招聘信息，若已非员工，可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，你不再是员工则无权代表公司。若不及时停止，可能面临法律责任。
针对此问题，常见处理方式包括：1.立即停止发布招聘信息。2.与前老板沟通，澄清误会。3.如存在纠纷，可寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况判断，建议优先保护自身合法权益。
违法。处理方式：1.如未造成实际影响，应立即停止并澄清。2.如已造成误解或不良影响，应公开说明情况并道歉。3.如涉及法律责任，应咨询专业律师并采取相应措施。
